HöganäsNytt

Höganäs Omsorg godkänner internkontroll för andra tertialet

KommunbeslutBilden visar ett konferensrum eller mötesrum med ett stort träbord i förgrunden, där ett vitt papper med texten "OFFICIAL MEETING MINUTES" ligger. Till vänster på bordet syns en vattenkaraff och några dricksglas. I bakgrunden är tre personer oskarpt fokuserade, klädda i affärskläder, stående upprätt. Rummet har stora fönster som släpper in dagsljus, samt glasväggar som separerar utrymmen. Stolar är delvis synliga runt bordet.
Illustrationsbild: Notisen Bildrobot - Bild Notisen

Styrelsen för Höganäs Omsorg AB har godkänt rapporten om intern kontroll för andra tertialet 2026 med fokus på bemanning, kommunikation och krisberedskap.

Annons

Internkontrollen för andra tertialet 2026 godkänd av styrelsen

Styrelsen för Höganäs Omsorg AB har godkänt uppföljningen av den interna kontrollen för andra tertialet 2026. Rapporten pekar både på framsteg och kvarstående utmaningar inom bemanning, kommunikation och krisberedskap.

Beslut

Styrelsen för Höganäs Omsorg AB beslutade att godkänna uppföljningen av internkontrollens kontrollmoment för tertial 2 2026.

Bakgrund

Intern kontroll beskrivs i underlaget som en central del av bolagets styrning. Syftet är att säkerställa en effektiv verksamhet, tillförlitlig rapportering samt efterlevnad av lagar och styrdokument. Rapporten för andra tertialet 2026 omfattar flera kontrollmoment kopplade till hur verksamheten planeras, följs upp och utvecklas.

För en tidigare genomgång av arbetet kan man läsa Höganäs följer upp intern kontroll i socialtjänsten, som ger lite mer bakgrund till uppföljningen.

Bemanning och resurstid

Inom området resurstid konstateras att alla resurspass inte har bokats. Det visar på en fortsatt förbättringspotential i hur bemanningen planeras och används i verksamheterna. Rapporten visar därmed att arbetet med att utnyttja tillgängliga resurser fullt ut ännu inte är helt genomfört.

Språk och yrkeskategorier

När det gäller språk och språkutvecklande arbetsplatser följs det framtagna konceptet och den tidsplan som finns. För att minska risken att verksamheterna har för få yrkeskategorier har fem nya yrkeskategorier införts under året. Inga nya yrkeskategorier har dock tillkommit just under detta tertial.

Kommunikation mellan verksamheter

En tidigare identifierad risk har varit otydlig kommunikation mellan olika områden. Denna risk möts bland annat genom att vårdbegäran nu används i alla verksamheter och att användningen har ökat. Åtgärden ska bidra till mer enhetliga arbetssätt och tydligare informationsöverföring.

Krisberedskap följs upp vidare

Krisberedskap lyfts fram som ett prioriterat område i uppföljningen. Arbetet med krisberedskap pågår och ska följas upp under hösten. Det innebär att frågan ännu inte är fullt ut hanterad, men att den finns med i den löpande uppföljningen av internkontrollen.

Källa: Styrelsesammanträde i Höganäs Omsorg AB den 14 september 2026.

Annons

Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.

Fler artiklar i Kommunalt