Ny rapport om matchningen på Skånes arbetsmarknad

Trots en stark sysselsättningstillväxt står många i Skåne utanför arbetsmarknaden, samtidigt som arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Det framgår av Region Skånes nya rapport Skånes kompetenslandskap 2026, som enligt regionen visar att utmaningen handlar om mer än brist på jobb eller utbildad arbetskraft.

Pressmeddelandet publicerades den 22 september 2026 klockan 11:03.

Stora behov inom yrkesutbildade branscher

Enligt Region Skåne är de tydligaste kompetensbehoven kopplade till yrken som vanligtvis kräver gymnasial yrkesutbildning. Rapporten pekar särskilt ut behov inom:

• industri och teknik
• el, energi
• bygg och fastighet
• fordon
• vård och omsorg

Regionen lyfter även att brist väntas inom vissa yrkesinriktade eftergymnasiala utbildningar, samt att Skåne behöver bli bättre på att ta till vara den kompetens som redan finns.

Företag uppger hinder för tillväxt

I pressmeddelandet uppger Region Skåne att “drygt sju av tio förvärvsarbetande i Skåne har ett arbete som matchar deras utbildning”, men att rekryteringssvårigheter ändå är vanliga. Enligt regionen anger “tre till fyra av tio företag” att kompetensbristen direkt hindrar företaget från att växa.

Efterlyser samverkan och tydligare prioriteringar

Region Skåne framhåller att matchningsproblemen har flera orsaker och att förändringar krävs både i utbildningssystemet och hos arbetsgivare. I pressmeddelandet säger Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden:

“Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida. Vi behöver samla utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och vissa enskilda arbetsgivare samt vissa offentliga aktörer kring samma behovsbild och tydligare prioriteringar. Det stärker både människors möjligheter till arbete, företagens tillväxt och Skånes konkurrenskraft”